Особенность проверки организаций при трудоустроенных инвалидах
Если в организации работают инвалиды, при проверках инспекторы обращают внимание на следующее:
- В соответствии со статьей 94 Трудового кодекса РФ продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для инвалидов время, установленное для них в соответствии с медицинским заключением.
- Для инвалидов I и II группы продолжительность рабочего времени не должна превышать 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ). То есть, продолжительность рабочего времени для указанной категории работников не должна превышать 35 часов в неделю. Работа за пределами 35 часов в неделю фактически является для инвалида I и II группы сверхурочной работой.
В связи с этим работодатель должен:
- получить письменное согласие работника на сверхурочную работу;
- удостовериться в том, что отсутствуют медицинские противопоказания;
- ознакомить работников под роспись с правом отказаться от выполнения сверхурочной работы.
Кроме того, законом о защите инвалидов установлено, что работающим инвалидам (независимо от группы инвалидности) полагается основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Эта норма обязательна для соблюдения всеми организациями независимо от их организационно — правовой формы и формы собственности.
В остальном проверка по охране труда выполняется по общим правилам. Особенности проведения плановых проверок в Санкт-Петербурге.