СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

8 (812) 702-12-28

Оценка условий труда – изменения 2015 года

Спецоценка рабочих мест в 2015 году. Последние изменения коснулись порядка выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ). С 25 мая 2015 года Приказом Минтруда России N 976н от 05.12.2014 вступила в действие методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию.

Данная методика позволит снизить вредный класс условий труда. Как следует из Методики, снижение класса (подкласса) условий труда при применении эффективных СИЗ осуществляется в ходе проведения спецоценки условий труда путем последовательной реализации следующих процедур:

  • оценка соответствия наименования СИЗ и нормы их выдачи наименованиям СИЗ и нормам их выдачи, предусмотренным типовыми нормами;
  • оценка наличия документов, подтверждающих соответствие СИЗ требованиям Технического регламента Таможенного союза (ТР ТС 019 / 2011);
  • оценка наличия эксплуатационной документации и маркировки СИЗ, соответствующих требованиям Технического регламента, комплектности СИЗ;
  • оценка эффективности выбора СИЗ;
  • оценка эффективности применения СИЗ.

Реализация указанных процедур осуществляется экспертом организации, проводящей спецоценку условий труда, в отношении каждого работника, занятого на рабочем месте (рабочих местах). Необходимо учитывать, что Методика не подлежит применению в отношении:

  • СИЗ работников, занятых на рабочих местах, условия труда на которых по результатам спецоценки условий труда отнесены к оптимальным, допустимым или опасным условиям труда;
  • СИЗ для защиты от общих производственных загрязнений;
  • СИЗ, подлежащих декларированию;
  • СИЗ, подлежащих сертификации и указанных в пунктах 5, 7, 12, 19‑27, 32‑37, 40‑42 приложения № 4 к Техническому регламенту.

С 28 мая 2015 года, применяемые в большинстве организаций типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России N 541н, отменяются и теперь действуют нормы, утвержденные Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н.

В соответствии с этим, всем работодателям, использовавшим Нормы, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России № 541н, придется пересмотреть перечни специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, подлежащих выдаче работникам организации.

Спецоценка рабочего места

Медработники

Приказом Минтруда России № 250н от 24 апреля 2015 «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда».

Специальная оценка условий труда в отношении указанных категорий работников должна осуществляться с учетом утвержденных изменений на основе методики проведения специальной оценки условий труда.

Последние сведения о изменениях для корпорации «Роскосмос»

Федеральным законом N 216-ФЗ от 13 июля 2015 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О Государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос»».

Статья 23. Внести в Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ следующие изменения:

  1. часть 7 статьи 9 после слов «Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом»» дополнить словами «Государственной корпорацией по космической деятельности «Роскосмос»»;
  2. часть 4 статьи 13 после слов «Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом»» дополнить словами «Государственной корпорацией по космической деятельности «Роскосмос»».