Стажировка по охране труда

Автор Наталья в 03/01/2024. Опубликовано Новости

Стажировка по охране труда

Стажировку на рабочем месте проводят в целях приобретения работниками теоретических знаний и практических навыков безопасных методов и приемов выполнения возложенных на него должностных обязанностей на постоянных и временных рабочих местах.

Документом, регламентирующим стажировку по охране труда, является пункт 9 ГОСТа 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Данный документ утвержден приказом Росстандарта от 09 июня 2016 года №600-ст.

В статье 214 ТК РФ сказано, что работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.

В статье 215 ТК РФ сказано, что работник обязан проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.

К стажировке допускается работник прошедший вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте, инструктаж по пожарной безопасности, инструктаж по электробезопасности с присвоением группы по электробезопасности.

Стажировка длится от 2 до 14 смен, конкретный срок определяется исходя из характера работы и квалификации сотрудника.

Руководителей стажировки определяет работодатель приказом «О назначении ответственных за проведение стажировок по охране труда на рабочем месте», в этом же приказе устанавливаются следующие требования:

• порядок проведения стажировки;
• продолжительность и место проведения стажировки.

Руководителями стажировок могут быть:

• заместители директора;
• руководители структурных подразделений;
• рабочие с высшей квалификационной категорией по данной профессии.

Руководитель стажировки обязан пройти обучение по охране труда с проверкой знаний.

Периодичность обучения 1 раз в 3 года.

Перечень должностей и профессий работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливает работодатель с учетом мнения профсоюзной организации (при наличии).

Какие документы должны быть разработаны

Документы, которые должны быть разработаны в организации для проведения стажировки на рабочем месте:

• Положение о стажировке – утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзной организации (при наличии);
• Программы стажировки по профессиям – утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзной организации (при наличии);
• Приказ о допуске к самостоятельной работе;
• Приказ об отстранении от работы.

Руководитель структурного подразделения по согласованию со специалистом по охране труда и профсоюзной организацией (при наличии) может освободить от прохождения от стажировки сотрудника, если у него имеется опыт работы по данной профессии от 3 лет, также при переводе в другое подразделение, про условии, что характер и оборудование не меняется.

В программу стажировки по охране труда должны входить следующие пункты:

• требования охраны труда;
• требования пожарной безопасности;
• электробезопасность;
• санитарные нормы;
• правила перемещения по территории организации;
• промышленная безопасность;
• СИЗ;
• действия работников в аварийных ситуациях;
• оказание первой помощи;
• профессиональные риски;
• описание несчастных случаев.

Также, в программу стажировки допускается включить охрану окружающей среды, сохранность имущества организации, пропускной режим организации и т.д.

Как разработать программы стажировки

Программа стажировки должна включать отработку практических навыков выполнения работ с использованием знаний и умений, полученных в рамках обучения требованиям охране труда.

Программы проведения стажировок по охране труда разрабатываются на основе должностных инструкций, инструкций по охране труда, инструкций по пожарной безопасности, электробезопасности, безопасности дорожного движения, правил внутреннего трудового распорядка организации и т.д.

Программу стажировки утверждает работодатель с учетом мнения профсоюзной организации (при наличии).

Оформление стажировки на рабочем месте

Результаты прохождения стажировки на рабочем месте руководитель стажировки вносит в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.

В случае не прохождения стажировки на рабочем месте работник отстраняется от выполнения должностных обязанностей в соответствии со статьей 76 ТК РФ.

Административная ответственность

Если не организовать стажировку на рабочем месте, то согласно статье 5.27.1 КоАП РФ грозят следующие штрафы:

• на должностное лицо от 15 000 руб. до 30 000 руб.
• на организацию до 130 000 руб.

Продолжить чтение

Охрана Труда 2024. Новые правила обучения.

Автор Наталья в 01/03/2023. Опубликовано Новости

Действующий на сегодняшний день Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утверждён совместным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29.

Он вступил в силу 5 марта 2003 года, спустя год после вступления в законную силу самой первой редакции ТК РФ.

Приказом Минтруда от 29.10.2021 № 769н Порядок обучения по охране труда, утверждённый Постановлением 1/29 признан утратившим силу с 1 сентября 2022 года.

Таким образом, Постановление № 1/29 поработало на благо охраны труда почти 20 лет!

В ноябре 2020 года вступил в силу Закон об обязательных требованиях, в соответствии с которым НПА, вступившие в силу до 1 января 2020 года нельзя изменять и применять в качестве обязательных требований после 1 января 2021 года за исключением тех, что вынесены в так называемый «белый список». Это позволило разработчикам нормативных актов в рамках реализации механизма «регуляторная гильотина» получить запас времени на преодоление бюрократических барьеров и проведение всех необходимых процедур.

Первоначально планировалось, что новый Порядок обучения по охране труда вступит в силу вместе с новой редакцией ТК РФ с 1 марта 2022 года, но обсуждения шли длительнее, чем предполагалось и срок передвинули на 1 сентября этого года.

Новый порядок обучения по охране труда разработан в соответствии со ст. 219 ТК РФ (в ред. Федеральным законом от 22 ноября 2021 года № 377-ФЗ), которая гласит:

И вот, под занавес 2021 года опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», которым старый порядок обучения ОТ (Постановление 1/29) выводится из «белого списка» с 1 сентября 2022 года и утверждается новый порядок обучения по ОТ.

Основные его положения вступят в силу с 1 сентября 2022 года, кроме:

• положения пункта 78 Правил применяются с 1 марта 2023 г.
• положения пункта 99 Правил в части, касающейся осуществления работодателем деятельности по обучению работников вопросам охраны труда при условии внесения этим работодателем информации в личный кабинет индивидуального предпринимателя или юридического лица в информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, применяются с 1 марта 2023 г.
• положения пунктов 104 – 116 Правил в части, касающейся внесения сведений в реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, применяются с 1 марта 2023 г.
• положения пунктов 118 и 119 Правил в части, касающейся внесения сведений в реестр обученных по охране труда лиц, применяются с 1 марта 2023 г.
• документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные в установленном порядке до введения в действие Правил, действительны до окончания срока их действия.

Продолжить чтение